Úbeda, 2 de abril 2018. Esta mañana se ha presentado, en la Sala Julio Corzo del Hospital de Santiago, el proyecto de formación para fomentar la inclusión social y el empleo de 25 mujeres en situación de vulnerabilidad en la ciudad de Úbeda. Al acto han asistido la alcaldesa de Úbeda, Antonia Olivares, la concejala de Bienestar Social, Natalia Pérez Merino, la presidenta comarcal La Loma Oriental de Cruz Roja Española, María Tíscar Zafra, y el gerente de Clece en Jaén, David Cobo Padilla.

Como ha explicado la alcaldesa de la localidad, en mayo de 2017 el Ayuntamiento de Úbeda firmó un convenio con la empresa Clece, con el objetivo de dar respuesta a la situación de necesidad de una parte de la ciudadanía de la localidad ubetense, que se encuentra en situaciones socioeconómicas y laborales precarias para abordar los gastos mínimos que garantice una vida digna y poder acceder a un empleo.

Este convenio pretendió que ambas partes aunaran esfuerzos para la consecución de sus respectivos objetivos e intereses comunes y establecer la coordinación y colaboración respecto a la promoción de la inserción laboral de colectivos desfavorecidos y otras fórmulas de colaboración en el aspecto social.

LA ACCIÓN FORMATIVA

La acción formativa, que hoy se ha presentado, está enmarcada dentro del proyecto Itinerarios Integrales con Personas de Difícil Inserción que se lleva a cabo en Úbeda y comarca, en el que se atenderá a un total de 62 personas con una media de atención de 165 horas, contemplado dentro de Itinerarios Personalizados de inserción laboral, proporcionando a las personas participantes, orientación laboral y cursos de formación en los oficios más demandados por las empresas de la zona. El proyecto está financiado por el POISES del Fondo Social Europeo, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad y la Diputación Provincial de Jaén.

En el curso participan 25 personas en situación de vulnerabilidad derivadas por la Concejalía de Igualdad y Bienestar Social y su área de la mujer. Por otro lado, y formando parte de las horas lectivas de dicho curso, el Excmo. Ayuntamiento de Úbeda y sus Concejalías de Igualdad y Medio Ambiente impartirán dos módulos del curso relacionados con Igualdad de Género, Sostenibilidad y Medio Ambiente.

El alumnado recibirá un total de 150 horas lectivas, distribuidas entre 70 horas teóricas y 80 horas prácticas, que serán íntegramente impartidas por profesionales de la empresa Clece SA, organización encargada de gestionar la Ayuda a Domicilio para las personas dependientes de la localidad de Úbeda. Hay aquí que destacar que a través del Servicio de Ayuda a Domicilio Municipal se están atendiendo un total de 176 usuarios/as con un presupuesto anual de 450.000 euros y, a través, del Servicio de Ayuda a Domicilio de la Dependencia de la Junta de Andalucía se está atendiendo un total de 167 usuarios/as con una aportación anual de 883.751,36 euros.

El principal objetivo del proyecto es capacitar profesionalmente a personas desempleadas de la localidad que estén inscritas en los registros de Servicios Sociales e identificadas como personas en situación de Vulnerabilidad Social, con la intención de proporcionarles las habilidades, competencias y destrezas necesarias para ejercer la profesión de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja se apuesta, para el primer semestre de 2018, por formaciones en el sector sociosanitario en otras localidades de la provincia, como son Linares y Jaén capital.

Por otra parte, dicho colectivo, se puede considerar como prioritario para la empresa Clece SA, en la que, dentro de su política de Responsabilidad Social Empresarial, fomenta la contratación de las personas que más lo necesitan de las diferentes localidades en las que actúa. De esta forma “se cierra el círculo”, el Ayuntamiento atiende a personas en situación de vulnerabilidad, Cruz Roja les proporciona formación, y CLECE las inserta laboralmente dentro de las posibilidades.